給与計算・社会保険手続業務

社会保険労務士法人プラグマは、現在80社・8000人の給与計算および社会保険手続業務を承っています。数々の業務経験から培われた知識とノウハウを持って、お客さまに寄り添いながら、安心感のあるサービスをご提供しています。

サービス内容

サービスの主な流れ

プラグマの特徴

• 従業員は全員女性。きめ細やかさに定評があります。
• プラグマはサービス業であると自認しています。顧問先を先生が指導するのではなく、お客さまの人事部員と
  してのマインドでお手伝いをしています。
• お客さまのご要望をよく伺い、最適な業務フローを考えます。
• 入社や退職、出産育児、労災事故など、年間2500件以上の手続き実績から得た知識とノウハウを持って、丁寧に対応します。
• 労働基準法などの法改正情報をタイムリーに共有します。
• グループ組織内に税理士事務所があるため、税務的な観点を踏まえて給与計算業務を実施しています。

就業規則作成・人事コンサル業務

最近、社員から訴えられるというトラブルが増えています。トラブルになった際にまず見られるのが就業規則です。 就業規則に記載されている内容は会社と社員との約束事であり、就業規則は会社側の武器となるものです。今一度、就業規則を見直してみてはいかがでしょうか。
優秀な社員ほど会社を辞めていく、若手社員が定着しない、問題社員の対応に頭を悩ませている、など人にまつわる課題をもつ会社は少なくないでしょう。もしかしたら人事制度が解決の鍵を握っているかもしれません。貴社は、経営の意思を反映した人事制度になっていますか？

サービス内容と主な流れ

プラグマの特徴

• 経営の意思が反映された就業規則、人事制度となるよう強く意識している。
• 最新の法律に則って作成するのはもちろんのこと、将来予定されている法改正事項も見据えて作成している。

社会保険労務士顧問

社会保険労務士法人プラグマは、気軽に何でも相談できるホームドクターのように、お客さまに寄り添って、大きなトラブルを予防します。

サービス内容

• 電話･メールなどによる 人事労務に関する諸問題についてのアドバイスの実施
• （必要に応じて）訪問によるアドバイスの実施

プラグマの特徴

• 当社が顧問業務や給与計算・社会保険手続業務を通して経験してきた数多くの事例から、お客さまに必要なアドバイスを実施できる。
• 当社の社会保険労務士は、事業会社（上場企業の子会社からベンチャー企業まで）に在籍していた者が多く、幅広く人事業務の実務を経験している。

助成金申請サポート

雇用の安定や能力開発の促進を図ることを目的とした、さまざまな助成金があります。

貴社が従業員のキャリアアップや職場環境の整備などをご検討の場合、その取り組みが一定要件に該当すると、助成金を受給できるケースがあります。

社会保険労務士法人プラグマでは、助成金のご相談から申請代行までをサポートします。

サービス内容

プラグマの特徴

• 助成金の申請には、労務管理・雇用実態の把握などが必要となります。プラグマでは、当初のご相談段階からお客さまの状況を伺い、助成金申請要件を確認しながら、受給に向けての提案等を行います。
• 助成金は行政の政策によって改正が行われたり、予算を設定されることがあります。ブラグマでは、申請時期に応じた最新の情報を確認します。
• 助成金申請を通じて、給付を受けるお客さまの人材の育成・定着や事業の成長につながるよう、サポートします。