• ・ご希望の助成金に関するカウンセリング（受給要件のご提示、受給の可能性などの確認）
  ・初回カウンセリングは無料
  ・助成金申請代行
  ・各種規程等の整備（助成金申請にあたっての就業規則、付属規程等の作成や整備）
  ・プラグマの社会保険労務士が担当

• STEP 1

  ご希望の助成金を伺います

  ご希望に合う助成会の概要をご紹介します

  貴社の人事･雇用の状況をお伺いし、受給できる可能性のある助成金をご提案いたします。

• STEP 2

  助成金申請を代行します

  申請準備から申まで代行業務を行います

  必要書類の準備･作成や実際の申請を代行し、申請後の審査･受給までの進捗管理をフォローいたします。

• STEP 3

  各種規程の整備をサポートします

  申請に向け就業規則等の内容を確認します

  助成金受給要件を確認しつつ、貴社の就業規則や付属規程等の整備が必要な場合、各種規程の作成･変更の業務もお受けいたします。

• POINT 1

  ビジョンに寄り添った助成金の活用をお手伝いいたします

  助成金の検討から受給要件の整備、申請まで貴社と共に伴走し、ご希望の助成金受給へと支援いたします。

詳細は当社報酬計算テーブルによりお見積りします。

• 助成金申請サポート業務

  着手金 30,000円（税別）～
  成功報酬 助成金額×20％（税別）～

• どんな時に雇用に関する助成金を活用できますか

  中小企業のお客さまでしたが、以下のようなケースで活用できる助成金をご提示し、ご検討いただきました。

  ・非正規社員を正社員に登用する時
  ・社員向けに実務研修を実施する時
  ・社員が産休や育休を取得する時
  ・社員が介護休業を取得する時
  ・賃上げとともに生産性向上につながる設備投資を行う時
  ・何かしら働く環境の改善を計画し実施することを検討している時

  上記のケースを参考に、ご検討可能な助成金とそのための要件や事前準備等やそのための着手時期をご説明しました。
  このご提案をきっかけに、助成金活用も視野に入れた人事･労務業務を進めていただき、
  またその他の助成金のご紹介やご検討に向けてのご相談もお受けいたしました。

   

• Question

  当社で利用できる助成金はありますか？
  Answer

  ご希望を伺い、受給要件と貴社の人事･雇用の状況のすり合わせを行って、申請可能な助成金をご提案いたします。