ボランティア休暇制度で“理念”をカタチに

プラグマでは、

「一人ひとりにファンがいる会社。常によりそう。共によろこぶ。」を理念にかかげています。

働くスタッフ一人ひとりが魅力的な人になる機会のひとつとして、「ボランティア休暇制度」を運用しています。

5/28(水)、全社イベントとして有志で「ボランティア休暇制度」を活用し、表参道でgreen birdの清掃活動と、東京ビッグサイトで開催された「NEW環境展」に参加してきました！

◯制度をつくって終わりではなく、

◯社員が「自分事」として参加できる仕掛け

として、全社で企画するイベントも開催しています。

参加したスタッフからは、

◯どんなイベントに参加するか悩んでいたので、よいきっかけになりました。

◯SDGsと自分たちの事業がどう結びつくかなど、みんなで意見交換ができ深掘りする機会になりました。

などの声が聞けました。

理念やMVVを社内に根づかせる仕組みを考えたい方は、お気軽にご相談ください

事例を交えながら、貴社での導入イメージを提案させていただきます。