• 給与計算業務
  ・給与計算
  ・賞与計算
  ・年末調整

  社会保険手続業務
  ・入社退職に伴う諸手続き
  ・異動に伴う諸手続き
  ・各種給付金申請書類 作成
  ・月額変更届 作成
  ・賞与支払届 作成
  ・労働保険年度更新
  ・算定基礎届

  その他オプション業務
  ・勤怠データ作成業務
  ・有給休暇管理
  ・労働基準監督署届出関係
  ・雇用契約書作成

• STEP 1

  給与計算・社会保険手続業務

  労務のプロがしっかり寄り添います。

  お客さまから入社・退社情報、勤怠情報などを収集後、プラグマによるデータ処理・作成（手続きを含む）を行います。給与明細書、支給控除一覧表、振込データ等を納品後には、お客さまにて検収いただいております。

• STEP 2

  年末調整・住民税処理

  年末調整や住民税の更新手続きもお任せください！

  年末調整の書類回収から控除の確認、源泉徴収票の作成、給与支払報告提出、住民税の更新・切替処理まで、毎年の煩雑な手続きもすべてお任せください。

• STEP 3

  助成金申請サポート

  お客さまの状況に応じた助成金をご提案します。

  「どの助成金が対象になるのかわからない」「申請が複雑で手が回らない」そんな企業様のために、要件確認から申請・受給までをワンストップで支援いたします。

• POINT 1

  社会保険労務士法人による専門対応

  労務の専門家である社会保険労務士法人のスタッフが、法改正やトラブル事例に即した実践的な支援を行います。

• POINT 2

  業務効率化をサポート！実務現場を理解したサポート体制

  ペーパーレス化、業務の可視化、労務DXなど、事務負担を軽減する仕組みづくりも、実務担当者、社会保険労務士、SEがチームになって一緒に進めていきます。

• POINT 3

  助成金もまとめて相談OK！

  給与・労務と助成金は切り離せない領域。
  制度のご提案から申請、実績報告までワンストップで支援します。
  

• POINT 4

  経営者・担当者の「心の相談窓口」にも

  従業員との関係性や、会社のこれからのあり方に悩む方の伴走者として、真摯に向き合います。
  

詳細は当社報酬計算テーブルによりお見積りします。

• 給与計算170名・社会保険人数140名

  給与計算・社会保険業務

  給与計算（勤怠チェック・有休管理含む）　月額320,000円程度（税別）　社会保険　月額100,000円（税別）程度

• 社会保険業務のみ委託の場合　人数30名

  社会保険業務のみ

  月額70,000円程度（税別）

• 報酬計算テーブル

  弊社ホームページに報酬計算テーブルを載せております。実際に業務をお請けする際は、弊社報酬計算テーブルに基づき個別にお見積りをさせていただきます。

• 
  PDFダウンロード 報酬計算テーブル

• 担当者の退職でも、業務が止まらず助かりました！

  会社プロフィール
  ・製造業
  ・従業員　約120名

   

  お客さまがアウトソーシングされた背景
  人事部門担当者の退職により給与計算対応できる人がいなくなってしまう。
  社内のペーパーレス対応なども進んでおらず、これを機にアウトソーシングしてデジタル化を進めたい。

   

  導入したサービス内容
  給与計算・社会保険業務
  ・毎月の給与計算
  ・入社、退職等に伴う社会保険関係の各種手続きの実施
  ・労災事故に伴う各種手続きの実施　など

   

  導入の効果
  ・今まで間違った解釈で処理していたことなどが浮き彫りになり、さらに正確な給与計算ができるようになった。
  ・社会保険手続きを遅滞なく処理でき、法改正にも柔軟に対応できるようになった。

   

  報酬イメージ
  給与計算　約24万円（税別）／月額
  社会保険　約8万円（税別）／月額

• 人事制度構築コンサルティング

  「制度はあるけれど、なんだかしっくりこない」そんなお悩み、ありませんか？